Servicio Especializado de Gestoría Laboral
Un servicio de gestoría laboral de calidad para que tu negocio tenga controlado todo el circuito de contratación-remuneración-cotización de sus plantillas.
Los continuos cambios en materia de normativa laboral hacen imprescindible que, excepto en caso de grandes corporaciones, lo más eficiente sea contar con una asesoría laboral.
Nuestra condición de referente como gestoría online , junto con un precio de asesoría laboral para empresas extremadamente competitivo se traduce en una gran demanda de nuestro servicio. Próximamente restringiremos el servicio exclusivamente a clientes a los que también prestemos servicio fiscal y contable.
Contratación laboral
- Estudio de la modalidad de contratación según normativa de aplicación vigente.
- Confección del contrato y traslado al cliente para su firma por parte de la empresa y trabajador.
- Registro del contrato en el sistema Contrat@
- Alteraciones contractuales derivadas de prorrogas, ampliaciones y reducciones de jornada, modificaciones por novaciones, transformaciones, etc.
- Tramitación de reducciones por guarda legal de menores y permisos.
- La asesoría laboral se encargará de realizar el aviso a la empresa empleadora acerca de vencimientos de los plazos y prorrogas de contratos.
Precio gestoría laboral
Autónomo + laboral
Gestión fiscal, contable y laboral de autónomo con trabajadores-
Alta autónomo
-
Contabilidad
-
Impuestos
-
Asesoría
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Gestoría Laboral
Alta CCC 30 € (pago único), solo necesario si nunca se han contratado trabajadores.
Sociedad + laboral
Gestión fiscal, contable y laboral de sociedad con trabajadores-
Constitución SL
-
Contabilidad
-
Impuestos
-
Asesoría
-
Gestoría Laboral
Alta CCC 50 € (pago único), solo necesario si nunca se han contratado trabajadores.
Formulario de información sobre el servicio de gestoría laboral
Este formulario no es ningún contrato en firme, ni un compromiso de contratación, simplemente sirve para ampliar la información
"*" señala los campos obligatorios
Gestión de nóminas
- Cálculo de las nóminas en base a los criterios de legalidad en forma e importe; y según estipulaciones contractuales.
- Inclusión de complementos salariales: bonus, productividades, incentivos
- Gestión de anticipos. La gestoría laboral a petición del cliente realizará el análisis del derecho al anticipo y seguimiento de su control.
- Envío de las nóminas a la empresa con suficiente antelación para proceder a su pago.
- Contabilización de sueldos y salarios en caso de empresa o registro en libro de gastos para autónomos.
- Recálculo (previo al pago) en caso de alteración sobrevenida: bajas médicas
- Respuesta a diligencias de embargos de salarios de trabajadores efectuadas por la AEAT y Tesorería General de la Seguridad Social.
- Aplicación en nómina de posibles embargos y asistencia en el pago de los mismos después de retenidos.
Seguros Sociales
- Comunicación en plazo de altas, bajas y variaciones de datos del personal contratado.
- Gracias a que la gestoría laboral se encuentra habilitada como colaboradora en las distintas administraciones se podrá llevar a cabo el cálculo, confección y liquidación de las cotizaciones mediante el RNT – Relación Nominal de Trabajadores (anteriormente TC1) y RLC – Relación de Liquidación de Cotizaciones (anteriormente TC2). Generación del fichero y envío a través de SILTRA. Gestión con la Seguridad Social y Mutua.
- Orden de domiciliación de las cotizaciones calculadas y presentadas.
- Gestión de las bonificaciones en la cotización que puedan resultar de aplicación.
Fiscalidad laboral
Existen una serie de trámites obligatorios derivados de la contratación de personal. A continuación enumeramos los servicios vinculados a la gestión de estas obligaciones:
- Gestión del modelo 145. Mediante este formulario, el trabajador comunica a la empresa su situación personal y familiar, de tal forma que la empresa pueda aplicar las retenciones que procedan.
- Confección y presentación del modelo 111: a través de esta autoliquidación informaremos a Hacienda de las retenciones realizadas en el trimestre en cuestión y procederemos a su pago (vía NRC, domiciliación, con tarjeta, etc.)
- Presentación del modelo 190, declaración informativa anual. Al igual que el modelo 190 contiene las retenciones derivadas de rendimientos del trabajo, pero también de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta.
Otros servicios de asesoría y gestión laboral
- Obtención de certificados de estar al corriente de pago con la Seguridad Social.
- Gestión de contratos y nóminas de empleadas del hogar.
